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2021年04月08日

汇聚创新动力 激发人才活力

我县锻造“智力引擎”为高质量发展蓄能

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本报讯 (全媒体记者 徐书影 朱爱梅) 近日,位于如东经济开发区的江苏和网源电气有限公司生产车间内,工人们正在抓紧组装12兆瓦级海上风电机组高/低电压故障穿越测试设备。“我们研发的高/低电压故障穿越测试平台主要为即将并网发电的风电机组做最终检测,避免发生脱网事故,确保电网安全稳定运行和可靠供电。”公司总经理林永清告诉记者。

2018年,看中如东海上风电大规模开发背后潜在的商机,林永清团队来到如东经济开发区,走上研发创业的路子。两年多时间,他的团队先后承建了中国科学院电工研究所“多能互补发电系统运行和保护性能测试平台”、中国电力科学研究院配电研究所“复杂配电网数模混合仿真实验室”、南京信息职业技术学院“开放式交直流电力电子研究与试验平台”等多个实验室项目,自主研发的风电场故障电压穿越测试设备不仅填补了国内在这一领域的空白,实现进口替代,更补齐了如东风电全产业链上的关键一环。目前,林永清本人已入选“如东扶海英才”计划与“省双创人才”计划。

引进一个高端人才、带来一个创新团队、做强一家企业、补齐一个产业链“缺项”,和网源仅是如东依托产业链布局人才链、打造创新链的一个经典案例。在如东高新区生命健康产业园,江苏宏微特斯医药科技有限公司总经理、博士刘利成带领着一支由博士、硕士组成的22人研发团队,先后承担了国家传染专项、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家重点基础研究发展计划(973计划)及国家自然基金等多个项目,获得了数十项国家专利。新冠肺炎疫情发生后,企业迅速行动,研制出核酸试剂原料——基于荧光定量PCR扩增方法的检测原料,到目前,已累计为国内核酸检测试剂生产企业配套产品原料超5000万人份。

与宏微特斯相仿的园区内另一家企业——中美瑞康核酸技术(南通)有限公司是由李龙承博士携其原实验室团队成员RobertPlace博士、MoorimKang博士于2017年创立,该企业致力于研发以“RNA激活(RNAa)”技术为核心的创新型药与疾病治疗方法。4年来,李龙承带领团队在基因遗传病、肿瘤疾病以及血液系统疾病等领域取得了一系列成果,搭建了10多个新药管线项目。

经济发展的关键在产业,产业发展的活力在人才。近年来,如东围绕产业发展需要,大力招引与产业发展相适应、相匹配的高端人才和创新创业团队,为经济社会高质量发展提供了强有力的智力支持。截至目前,如东已引进国家顶尖人才54人、省“双创”人才46人、省“双创”博士57人、县“扶海英才”45人。培养并入选省科技企业家29人、市科技企业家27人,省“333工程”第五期培养对象14人、市“226工程”第五期培养对象85人、省乡土人才“三带”行动计划48人、市杰出专业技术人才13人,3人享受国务院特殊津贴。

为切实留住人才、用好人才,如东出台了《关于进一步鼓励高层次人才创新创业的若干政策意见》《关于进一步推进创新创业人才发展的意见》等人才新政,覆盖人才引育用留各环节,包括对高层次人才来如东创业给予最高500万元的创业扶持;对高校毕业生初创项目给予最高20万元的创业资助,并给予贴息扶持、初始创业奖励和带动就业奖励等优惠激励;对于从如东申报获得上级人才项目资助、人才荣誉称号的高层次人才,分别按照国家级100%、省级50%的比例给予配套支持;对于特别优秀的人才项目的资助不设框框,不定上限,简化程序、一事一议。

在优化人才服务方面,如东创新实施“助创”专员服务制度,部门、镇区、企业“三级联动”,采用“1+2+X”模式实行服务承包制,定向挂钩全县198家重点企业、联系50名重点人才、服务17个重大项目,开辟经济与人才科技工作的融合发展路径。推出“人才卡”,各业务条线配备“专人专业服务”,为各类人才在行政服务、交通出行、文化休闲、医疗保健、生活保障等方面开辟“绿色通道”。