召开生态环境重点工作争先进位暨作风效能建设会议

近日，根据市生态环境局关于2021年生态环境系统重点工作部署，如东生态环境局召开生态环境重点工作争先进位暨作风效能建设会议，会议重点研究部署动员全系统机关干部进一步转变作风，提高认识和保优补短提质量，深入打好污染防治攻坚战两大方面的工作。

会议开始全体参会人员观看全县作风效能建设视频及警示教育片《醉与罪》，党代表法宣科科长姚丽华传达中国共产党如东县第十五次代表大会会议精神，总工马贤芳传达《关于在全市生态环境系统开展党员干部、公职人员酒驾醉驾专题警示教育活动的通知》《东纪发【2021】39号 关于在全县开展党员干部、公职人员酒驾醉驾专题警示教育活动的通知》；并组织学习习近平总书记“七一”讲话精神。

如东生态环境局党组书记季根林就“机关作风整治月”活动开展情况进行点评，并就作风整治、公职人员酒驾醉驾警示教育讲话。他表示公职人员要提高思想认识，以案为鉴，做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑。要筑牢思想防线，引导干部职工牢记纪法，维护生态环境队伍良好形象。要压紧压实责任、从严监督管理干部，坚定不移抓实机关作风建设。要有四个转变：一是被动”向“主动”转变。要进一步提高政治站位，进一步增强工作主动性，强化政治担当、历史担当、责任担当，把查摆问题整改摆在压倒性位置，变“督着干”为“主动干”，确保实现作风转变。

二是“管理”向“服务”转变。要尽快实现从“社会管理者”到“社会服务者”的角色转变。进一步提高工作效率、服务意识、服务水平与服务质量，主动走进基层、走进企业，把服务工作延伸到生态环境工作各个环节中。

三是“办事”向“谋事”转变。各科室单位、各干部职工要有“谋事作将军，做事作士兵”的思想认识，站在更高层面深入思考工作，以对事业、对人民负责的精神和不甘落后的追求、自我加压，全身心投入工作，争夺更多的“第一”乃至“唯一”，争创更多特色和亮点工作，实现如东生态环境质量更好发展。

四是“粗放”向“精细”转变。局办公室要进一步强化日常管理，尽快落实制度的修订完善，通过制度建设来构建抓作风建设长效机制。作风建设要持之以恒、常抓不懈。对于问题个人、科室、单位要治到底。要做好情况统计、通报工作，做好跟踪督查。

局长邵向锋就下半年重点工作推进及作风效能建设提出三点意见：一是肯定成绩、认清形势，切实增强深入打好污染防治攻坚战的紧迫感和责任感。截至6月30日，我县PM2.5浓度值为27.1微克/立方米，同比下降7.2%，居全市第二；优良天数比例为90.6%，同比上升4.9个百分点，居全市第三；17个市考以上断面均达到年度考核目标。国、省、市考断面优Ⅲ比例分别为80%、75%、88.2%，水质改善明显；环保执法方面，围绕重点行业、重点领域持续推进专项执法检查，严厉打击各类环境违法行为。累计出动执法5295人次，现场检查2391家次，下达处罚决定101份，处罚金额570.0328万元，其中实施限产停产5件，查封扣押4件，移送行政拘留3件，移送污染环境罪1件。压减信访方面，一批突出环境问题得以有效解决，省级以上越级信访14件，同比下降39.1%，信访总量459件，同比下降5.9％，群众满意度进一步提升。在取得成绩的同时，当前工作中仍存在很多问题，要瞄准工作中的重点、难点，以更多精力、更大力度，一个节点一个节点攻坚，一个项目一个项目推进，确保圆满完成既定任务目标。

二是提振精神、强化担当，切实增强思想自觉，以实际行动回答好时代使命。当前正是推进生态文明建设的窗口期、转折期，也是生态环境领域新矛盾、新难题不断涌现的攻坚期。在这种形势下，需要我们生态环境工作者以更高的热情、更大的动力、更足的干劲，迎难而上，开拓创新，撸起袖子玩命干。新时代如东生态环境的发展, 迫切需要一支品质忠诚、意志坚韧、有血性、有团队精神的‘狼性’干部队伍。全县生态环境工作必须要注入“狼性”力量，矢志不渝、一往无前，以拼搏精神和奋斗姿态助力、护航“生态环境高质量发展”，切实把敢抢敢拼的精神落实到各项工作中。要有真抓的实劲、要有敢抓的狠劲、要有善抓的巧劲、要有常抓的韧劲。

三是细化任务、强化措施，全面落实2021下半年度各项重点工作。我们要以最积极的姿态、最扎实的举措，最务实的作风，主动作为、认真履职，对省厅、市局、县委县政府交办的工作任务，第一时间响应、第一时间落实，要持续做好水环境质量提升工作，继续以“清水绿岸”提质行动为主抓手，全力以赴补短板、强基础，抓巩固、促提升，以重点断面河流沿岸水环境专项执法为工作重点，协同推进重点河道污染问题溯源调查，以点带面，多措并举，整体推进，助力水环境质量持续改善。要持续巩固大气污染治理成果、要持续保障土壤环境质量总体稳定、要持续加强环境执法监管、要持续做实做细重大项目服务、要持续锻造生态环境铁军队伍。