“产学研”深度融合助力“赛立特”攀新高

本报讯 （全媒体记者 季雯雯 曹磊 周霞 实习生 蔡诗颖） 赛立特（南通）安全用品有限公司是一家集个人防护用品研发、生产和销售为一体的大型安全用品企业。近年来，公司与南通大学深化产学研合作，协同科技创新，提升研发水平，推动企业从过去的要素驱动向创新驱动转变，为企业发展注入动力。

耐切割防撞击手部防护装备劳保手套，是赛立特针对国外客户需求研发的一款新品，去年10月面世后，凭借着过硬的产品质量，受到市场欢迎，成为拳头产品之一。“传统手套产品升级后，往往伴随着穿戴不适等问题，手感僵硬，影响使用效果。”公司研发中心主任严雪峰介绍，对此，他们对产品结构进行特殊化处理，最终实现了性能与舒适的双提升，“尤其是运动灵活性通过了美标测试，达到五级以上。”

新产品的开发，离不开严雪峰及其背后研发队的辛苦付出。除了研发中心主任，严雪峰还有另一个身份——南通大学纺织服装学院教授。赛立特成立于2003年，经过10多年的发展，公司早已在如东劳保手套行业站稳。但一直以来发展缺乏创新、后劲不强是它面临的难题，导致企业始终在中低端市场徘徊。“特别是新的经济形势下，人口红利消失，劳动密集型行业转型迫在眉前。”公司副总经理袁建军说。

为突出重围，在县科技局的牵头下，2018年赛立特与南通大学开展产学研合作，双方以创新资源共享、优势互补为基础，共同开展科技创新、推进成果转化。“南通大学纺织专业具有较深的研究基础，我在学校研究的是机械伤害防护，包括防弹头盔、防刺鞋、防切割手套等，所以与赛立特公司属于‘无缝对接’。”当年，赛立特投入300多万元成立研发中心。包括严雪峰在内3名高校教师以及20多名人才成为主要研发力量，以高端市场需求为导向，他们一手抓技术研发，一手抓产品测试，专攻防刺防割高性能复合材料的制备关键技术。

创新不仅要找准方向，还需要制度作为支撑。袁建军坦言，过去企业搞研发主要依托各部门内部的创新，缺乏对核心技术的挖掘和整理，而且跨部门沟通也是一个难题。与高校合作后，公司将研发工作全部交由研发中心，高标准建设实验室，实现了从纱线、编织到浸胶的手套生产全程进行一体化创新，大幅提高了效率。“只需要将市场信息提供给研发中心，他们通过专业的知识和手段研发出契合度最高的样品，再进行成本测试，反馈给销售部，这样就缩短了市场营销的时间，降低与客户沟通的成本。”

产学研深度融合，提升了企业创新动能。日前，研发中心已顺利通过了业内权威机构英国STRA实验室认证，成为国内首家通过该认证的手部防护企业，提升了企业产品在国际市场的竞争力和话语权。多款高性能手套帮助企业成功在高端市场分得一杯羹，1至7月份实现销售额1.73亿元，同比增长25%。