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2021年11月12日

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第一版:要闻
2021年11月12日

主动检视问题 激发干事热情

大豫镇以转变作风助推效能提升

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本报讯 (全媒体记者 包玉龙) 连日来,大豫镇坚持问题导向、主动检视问题激发干事热情,采用高质量发展考核表、高质量重点工作推进表,明确夺杯目标,以周保月,以月保季,以季保年,推动争先进位。

根据《大豫镇“双聚双高”作风效能提升专项行动实施方案》,镇各牵头部门发挥牵头抓总的作用,按照时间节点认真组织各项活动的开展,专题学习、专题党课已累计开展54场;全镇机关、村(社区)300多名干部查找问题深入不马虎,整改措施制定有针对;镇村两级干部,分层谈心谈话,保质量有成效;围绕履行岗位职责,推进高质量发展等方面,分类制定集体及个人承诺书,并分别通过制作展板及村公示栏等形式,统一公示了承诺书;大豫镇党委中心组带头组织开展“三问”主题大讨论,通过自我剖析八个方面不足,研讨交流“新如东精神”及“发展三问”,进一步凝聚思想共识,增强发展信心,优化作风效能;“见贤有我”等活动紧密结合“双聚双高”“两在两同”要求按序时开展,激励和引导广大镇村干部忠诚履职、为民服务、担当作为。着手组建村干部后备队伍和镇年轻干部攻坚队伍,由镇党校配合,结合“豫人讲坛”,开设学习专班,常态化开展学习交流,打造作风过硬的高素质、高效率干部队伍。

坚持把“一线”岗位作为历练、检验干部的“试金石”,推动干部在“吃劲岗位”上成长成熟。根据党委政府中心工作需要,划定招商引资、规划建设、文明创建、乡村振兴、民生改善等其他重点工作作为“攻坚有我”一线请战岗位,根据个人意愿与组织需要相结合的原则确定相关抽调人员,调整中层岗位12人,一般岗位15人。

该镇还整合河长办、五位一体、人居环境整治等部门力量组成19人的污染防治攻坚工作组,整体推进、协调配合,切实形成整治合力。工作组中有从事多年攻坚工作的老将,也有不少刚加入的新人,老人带新人,通过翻阅往年台账、研读考核文件、分析河道水系图,积累了不少理论基础。勤学之外,他们还能跑,攻坚工作组成立以来,他们跑遍了大豫镇所有河道点位,理论结合现场实际,成效初见,现在只要报出名字,他们就能分析出基本情况。由于点位分布全镇各村,一跑下来就是一整天,晚上加班整理汇总已是常态,但看着污水经过处理变成清澈的水流入河道,他们说再累也值得。

“坚持问题导向、结果导向,以考察促执行、促落实、促提升,进一步提振了全体镇村干部的信心和斗志。”大豫镇相关负责人介绍,在此次作风效能提升专项行动中,注重把脉问诊并精准画像,由班子成员带队,通过与所有定编村干逐个座谈的方式,全面了解村(社区)“两委”班子换届以来整体运行情况,及时掌握村干部思想动向以及工作能力、履行职责、工作成效等方面的具体表现。考察组经过分析研判,为各村(社区)班子及成员精准画像,形成班子整体运行报告18份、村(社区)干部考察报告151份,并交心谈心,共同思考谋划下一步工作方向。







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