大豫镇以转变作风助推效能提升

本报讯 （全媒体记者 包玉龙） 连日来，大豫镇坚持问题导向、主动检视问题激发干事热情，采用高质量发展考核表、高质量重点工作推进表，明确夺杯目标，以周保月，以月保季，以季保年，推动争先进位。

根据《大豫镇“双聚双高”作风效能提升专项行动实施方案》，镇各牵头部门发挥牵头抓总的作用，按照时间节点认真组织各项活动的开展，专题学习、专题党课已累计开展54场；全镇机关、村（社区）300多名干部查找问题深入不马虎，整改措施制定有针对；镇村两级干部，分层谈心谈话，保质量有成效；围绕履行岗位职责，推进高质量发展等方面，分类制定集体及个人承诺书，并分别通过制作展板及村公示栏等形式，统一公示了承诺书；大豫镇党委中心组带头组织开展“三问”主题大讨论，通过自我剖析八个方面不足，研讨交流“新如东精神”及“发展三问”，进一步凝聚思想共识，增强发展信心，优化作风效能；“见贤有我”等活动紧密结合“双聚双高”“两在两同”要求按序时开展，激励和引导广大镇村干部忠诚履职、为民服务、担当作为。着手组建村干部后备队伍和镇年轻干部攻坚队伍，由镇党校配合，结合“豫人讲坛”，开设学习专班，常态化开展学习交流，打造作风过硬的高素质、高效率干部队伍。

坚持把“一线”岗位作为历练、检验干部的“试金石”，推动干部在“吃劲岗位”上成长成熟。根据党委政府中心工作需要，划定招商引资、规划建设、文明创建、乡村振兴、民生改善等其他重点工作作为“攻坚有我”一线请战岗位，根据个人意愿与组织需要相结合的原则确定相关抽调人员，调整中层岗位12人，一般岗位15人。

该镇还整合河长办、五位一体、人居环境整治等部门力量组成19人的污染防治攻坚工作组，整体推进、协调配合，切实形成整治合力。工作组中有从事多年攻坚工作的老将，也有不少刚加入的新人，老人带新人，通过翻阅往年台账、研读考核文件、分析河道水系图，积累了不少理论基础。勤学之外，他们还能跑，攻坚工作组成立以来，他们跑遍了大豫镇所有河道点位，理论结合现场实际，成效初见，现在只要报出名字，他们就能分析出基本情况。由于点位分布全镇各村，一跑下来就是一整天，晚上加班整理汇总已是常态，但看着污水经过处理变成清澈的水流入河道，他们说再累也值得。

“坚持问题导向、结果导向，以考察促执行、促落实、促提升，进一步提振了全体镇村干部的信心和斗志。”大豫镇相关负责人介绍，在此次作风效能提升专项行动中，注重把脉问诊并精准画像，由班子成员带队，通过与所有定编村干逐个座谈的方式，全面了解村（社区）“两委”班子换届以来整体运行情况，及时掌握村干部思想动向以及工作能力、履行职责、工作成效等方面的具体表现。考察组经过分析研判，为各村(社区）班子及成员精准画像，形成班子整体运行报告18份、村（社区）干部考察报告151份，并交心谈心，共同思考谋划下一步工作方向。