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第三版:学习强国
2022年01月07日

基层党建

“5+”党建引领退役军人“五家”建设

□ 冯志明 缪建如

阅读量:563    本文字数:1436

连日来,我县军队离休退休干部休养所正抓紧时间施工,一个集门球场、文娱活动室、会议室、荣誉室为一体的“戎耀之家”即将建成。近年来,县退役军人事务局通过“5+”党建品牌创建,着力打造退役军人政治之家、立业之家、温暖之家、权益之家、光荣之家,有效提升退役军人的荣誉感、自豪感、获得感、归属感。据了解,到目前,全县县级机关、镇区已建成退役军人“戎耀之家”26个。

党建+思想领航,打造“政治之家”。2021年12月24日,双甸镇退役军人之家组织退役军人党员学习党的十九届六中全会精神。每周五下午,是该镇退役军人服务站党员的组织生活日。退役军人事务局深入推进退役军人党员教育管理,不断探索新形势下退役军人党员教育管理的有效途径,结合《全县退役军人流动党员教育管理实施意见》的要求,推动镇区、村居建立退役军人党组织,建立完善退役军人党员组织管理体系、工作运行体系和制度规范体系,发挥三级退役军人服务中心党组织的政治功能,建立健全退役军人党员管理机制、活动机制,打造集服务保障、教育管理、文化建设为一体的思想政治教育工作平台,实现退役军人党员教育管理全覆盖,确保广大退役军人始终离军不离党、退役不褪色。

党建+能力提升,打造“立业之家”。“通过网上平台,我在县城找到一个仓库保管员的工作。”退役军人顾浩所说的平台就是县退役军人事务局与南通天勤人力资源有限公司联合开发的退役军人“用工之家”信息平台,目前,上线企业已达3000家。县退役军人事务局强化教育培训,提升退役军人职业技能,结合“企业的需要+退役军人的意向”,积极开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训,做到“需求、培训、就业”有机衔接。加强与县内优质企业的对接,搭建传统服务模式和网络服务模式相结合的双向就业服务平台。同时,利用退役军人返乡报到等时机,进行择业观教育,帮助退役军人转换角色,融入社会。

党建+服务暖心,打造“温暖之家”。2021年12月29日,县退役军人事务局集中走访慰问全县66名军队离退休干部及遗属,向他们送上慰问品、防疫用品和理论书籍。对困难退役军人,退役军人事务局切实加大帮扶救助力度,发动和凝聚社会力量、爱心人士,建立政府主导、部门协作、上下一体、社会参与的帮扶援助工作体系,成立退役军人关爱协会和关爱基金,建立退役军人信息库和困难人员、重点工作对象台账制度,实施困难人员精准帮扶救助和疑难个案精确化解,在医疗、交通、子女教育等公共服务方面,给予退役军人优先优惠。

党建+困难帮扶,打造“权益之家”。沈劲松是丰利镇的一名老兵调解员。一年来,他先后成功调解涉及退役军人的矛盾20余件,为当事人挽回经济损失100多万元。县退役军人事务局学习借鉴新时代“枫桥经验”,发动和依靠群众,加强退役军人调解工作,推动矛盾问题及时就地化解,建成“老兵调解工作室”272个,实现镇村全覆盖,充分发挥300余名老兵调解员工作优势,积极推动律师参与调解,让退役军人的涉法问题解决在家门口,较好地维护了退役军人的合法权益。

党建+典型引领,打造“光荣之家”。“我们企业有退役军人40多人,是公司红色党建的骨干力量,公司请他们上台讲自己的故事,激发全员的拼搏精神。目前,公司正着手建设退役军人戎耀之家,让他们有更多的归属感。”江苏宇迪光学股份有限公司董事长吴迪富表示。县退役军人事务局注重典型引领,结合“最美退役军人”评选推荐活动、“红色先锋”退役军人志愿服务活动等,挖掘了一批优秀退役军人典型,通过媒体、百姓名嘴宣讲等形式,宣传他们的先进事迹,讲好他们的感人故事,激励广大退役军人见贤思齐、力争上游。

—— 2022年1月3日刊于江苏学习平台







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