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第三版:学习强国
2023年12月01日

助力企业纾困解难 “26℃温馨服务”送到一线

□ 高玉霞 周颖石 陆高林

阅读量:1974    本文字数:1072

 

“这批招了多少人?什么时候入职?……”近日,县人社局相关工作人员走进如东经济开发区江苏翼扬食品有限公司,与企业负责人面对面交流,详细了解企业近期用工及生产经营情况,积极为企业出谋划策。这是如东县人社局为企业发展排忧解难、保驾护航的具体实践和生动体现。

今年,县人社局结合工作实际,精心谋划部署,积极开展“深化26℃温馨服务直通车机制、做好服务市场主体大走访”活动,重点深入13家挂钩企业开展大走访,在企业用工、社会保障、人才支撑和劳动维权等方面为企业提供全方位服务,“一企一策”解决企业急难愁盼问题。

江苏翼扬食品有限公司是一家新型蛋制品精深加工企业,根据企业规划和市场需求,企业生产线持续上新,用工需求也在不断增加。得知这一情况,如东县人社部门主动上门对接,详细了解企业岗位需求,积极推动供需精准对接。“他们定期来我们企业走访,了解用工情况,并记录企业招聘信息,将我们的用工需求发布到如东人社微信公众号、如东人才网等平台,同时还帮我们到陕西南郑等地发放招工简章及宣传单。”公司总经理刘先林告诉记者,在县人社部门的推动下,目前陆续有求职者电话咨询或者来企业报名、应聘,近期已经有30多人办理了入职手续,后续还会有一部分员工分批入职。

深入开展用工需求摸排,着力搭建人力资源供需平台,为企业发展提供用工保障的同时,县人社局还聚焦企业所急所需,主动对接、靠前服务、纾难解困,为企业发展保驾护航。今年6月,江苏昌邦安防科技股份有限公司因外贸业务需要,特殊工时审批迫在眉睫。为确保企业如期交货,在收到企业特殊工时申报材料后,如东县人社局相关科室立即上门了解、核实情况,与申报特殊工时岗位的员工面对面深入交谈,提供“一站式”服务,原本需要20个工作日的特殊工时审批手续在5个工作日内办结,获得企业的充分肯定和赞扬。

构建和谐的劳动关系是企业平稳发展的基础。今年以来,县人社局先后赴企业、项目工地举办“关爱外卖骑手”“人社普法行 法治促和谐”“根治欠薪”等主题宣传活动,以及“社保服务 就在身边”社保政策系列宣传活动,并对该县16个镇(区、街道)所辖用人单位进行劳动保障法律法规培训,进一步普及相关法律法规政策知识,帮助企业规范用工行为,推动构建和谐劳动关系。此外,不断强化基层建设,组织相关人员进行业务培训,帮助基层调解人迅速掌握劳动保障方面的法律法规和业务操作技能,构建便捷的调解渠道,让劳资矛盾解决在萌芽状态。同时不断加强企业调解组织建设,在中天科技集团和江苏嘉通能源有限公司建立劳动争议调解委员会,提升基层调解效能,有效化解劳动争议,切实保障企业平稳运行。

—— 2023年11月22日刊于江苏学习平台







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