把实干担当作为关键切入点

习近平总书记指出：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担起该担当的责任，是党员干部践行初心使命的应有之义，也是推动高质量发展的必然要求。

作风建设关系如东的发展和未来。当前，全县广大干部愿担当、敢担当、善担当，成为推动县域经济社会高质量发展的中坚力量。但实事求是地讲，仍有一些党员干部存在不愿担当、不敢担当、不会担当的现象。新时代新征程，抢抓发展机遇，加快跨越赶超，实干担当是最朴素的方法论。我们开展作风效能建设活动，今年已是第四个年头，各地各部门紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断推进作风效能建设走深走实。下一步，要重点围绕“深化”二字，把实干担当作为关键切入点，持续激发党员干部干事创业、狠抓落实的精气神。

实干担当，体现的是一种信仰，一种品格。担当是对党忠诚的具体表现，不敢担当，遇事绕着走，忠诚就无从谈起。习近平总书记强调，“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”当干部就是要解决问题，实心任事。在推进高质量发展的过程中，机遇与挑战并存，每一项工作，都需要多一点初心不改的执着、勇毅笃行的担当，如此，各项决策部署才能执行到位，发展蓝图才能如期实现。想担当，敢担当，体现着党员干部的胸怀和境界。要始终牢记“只有干部敢为，才能引领带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，自觉涵养担当的气魄、提升担当的本领，在顶层设计下、法律框架内大胆闯、大胆试，敢于决策、敢于拍板、敢于扛事，以更加昂扬的斗志破难题、解新题，真正燃起承压向前、迎风执炬的奋进激情。

实干担当，体现的是一种能力，一种气度。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”敢于负责、勇于担当，不仅需要勇气和闯劲，更需要过硬的真本事。党员干部要善于从新时代党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把学习当成终身必修课，更新知识、优化结构、开拓视野、增长才干，依靠学习克服本领恐慌，提升专业素养，努力成为各自领域的行家里手，练就担当的宽肩膀、成事的真本领。要坚持学以致用，在务实功上下功夫，以“扎扎实实、踏踏实实”的作风状态，心无旁骛抓发展，求真务实干事业，确保干一件、是一件、成一件；在出实招上下功夫，不搞花架子、不做表面文章，抓要点，破难点，在守正创新中赢得主动；在求实效上下功夫，问需于民，问计于民，做好打基础利长远的好事实事，真正干出一番经得起历史实践和人民检验的过硬业绩。

鼓励干部担当作为，也要为担当者担当。我县出台实施的“敢为善为好干部”十项措施，围绕政治引领、素能提升、考察识别、日常考核等方面，旗帜鲜明地为担当者鼓劲、为实干者减压。要发挥好干部考核指挥棒作用，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下、关心关爱等机制，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让广大干部轻装上阵，积极作为。

肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。我们要大力弘扬“厚德力行、耕海图强”的新时代如东精神，使“担当、务实、勇毅、进取”成为新时代如东干部的鲜明特质，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为推动如东经济社会高质量发展提供有力支撑。