栟茶镇探索垃圾收储新模式

本报讯 （全媒体记者 万璐璐 贾兆亮 张敏） 让垃圾日产量从50吨控制到28吨以内，让保洁员从单纯的垃圾清运工变为环保监督员……今年以来，栟茶镇利用省级农村垃圾分类试点乡镇为契机，探索垃圾收储新模式，不仅惠及了全镇居民，也让古镇开发得到了人居环境整治的有益补充。

“你到户头上去，一个保洁员包200户，200户每家每户一个垃圾桶里有两个小垃圾桶，让居民分类投放。现在不仅要收垃圾，你们还要做好宣传工作……”曹德祥是栟茶镇五位一体办公室主任，近日，覆盖全镇的农村垃圾分类试点工作已经开展，在设施和物资均已到位的情况下，最重要的任务就是把全镇的保洁员集中起来，教会他们如何“与时俱进”收取垃圾。这两天，他在3个试点村检查设施布点情况时，但凡遇到还在沿用老思想老装备收垃圾的，都忍不住要提前给他们“透个底”。

据了解，栟茶镇目前现行的农村垃圾收储模式已经沿用了10多年，随着社会不断发展，弊端愈发明显，无论是从环保角度还是从保洁员投入回报来看都亟待改进。利用全省农村垃圾分类试点这个契机，该镇探索出了一个更为高效的收储模式，不仅惠及了保洁人员，也推动了分类工作的进展。曹德祥说，过去农村保洁员工资低，年龄大，也没有什么门槛，导致垃圾收储工作效率低，根本达不到分类要求。试点工作推进后，镇上进行了保洁员队伍“大换血”，将人员年龄控制在60岁以下，工资待遇提升到每月2400元以上，系统培训后，算上各种奖励收入，月收入可达到3000元。陈湾村保洁员顾礼法在培训过后十分有干劲，目前已经购入了新式垃圾车，在日常工作中也担负起了“宣传员”的工作。

在全新的运营规划理念中，不仅要完成垃圾分类的“变革”，做到村民人人有参与，参与时时有成效，更重要的是考虑到实际参与运作的基层保洁员，通过业务能力提升、工作环境改善、工作待遇提高，让他们既当保洁员，也做宣传员和监督员，推动分类措施尽早落地见效。